организационные изменения

Организационные изменения - это процесс трансформации структуры, процессов или культуры компании с целью повышения эффективности и адаптивности.

  • Изменение организационной структуры - перераспределение ролей и ответственности.
  • Оптимизация бизнес-процессов - улучшение потоков работы для увеличения производительности.
  • Культурные изменения - адаптация ценностей и норм в ответ на внешние вызовы.

Какие типы инноваций существуют в современном бизнесе?

Есть много способов делать бизнес лучше! Например, можно придумать новый продукт, улучшить процесс работы или найти новый способ продавать товары.