дисциплинарные меры

Дисциплинарные меры - это средства воздействия на сотрудников в случае нарушения трудовой дисциплины. Они могут включать:

  • Замечание - устное или письменное предупреждение.
  • Выговор - формальное уведомление о недопустимом поведении.
  • Увольнение - прекращение трудового договора по причине серьезных нарушений.

Целью этих мер является поддержание порядка и повышения ответственности работников.

Какие санкции предусмотрены за нарушение этического кодекса?

Если кто-то не соблюдает правила этического кодекса, его могут наказать. Например, сделать выговор или даже исключить из организации.