дискриминация зарплаты

Дискриминация зарплаты – это неравное вознаграждение сотрудников за одинаковую работу из-за расовых, половых, возрастных или других предвзятых факторов.

  • Примеры дискриминации:
    • Разные оклады для мужчин и женщин на одной должности.
    • Неравное вознаграждение по признаку расы.
  • Последствия:
    • Правовые последствия для работодателей.
    • Снижение морального духа сотрудников.

Что такое гендерные различия в заработной плате и как они объясняются?

Гендерные различия в зарплате означают разницу между теми деньгами, которые получают мужчины и женщины. Часто мужчины зарабатывают больше женщин за ту же работу.